Il corso "PdR 125 – Auditor / Lead Auditor Sistemi di Gestione per la Parità di Genere" forma specialisti nella conduzione di audit conformi alla UNI/PdR 125:2022, focalizzati sulla valutazione e miglioramento dei sistemi di gestione per la parità di genere. Il percorso approfondisce l'applicazione delle linee guida ISO 19011:2018 per l'esecuzione di audit interni, di seconda parte e di terza parte, nonché i requisiti ISO/IEC 17021-1:2015 per gli organismi di certificazione. Attraverso casi studio pratici, i partecipanti apprendono la pianificazione e conduzione dell'audit, la gestione del team, la raccolta e analisi dei dati relativi ai KPI di genere, e la redazione di rapporti tecnici. Il corso è rivolto a professionisti dell'audit, HR, consulenti e figure aziendali impegnate nelle politiche di inclusione e pari opportunità, interessati a sviluppare competenze per garantire efficacia e trasparenza nelle pratiche di parità di genere. La metodologia didattica combina lezioni teoriche e simulazioni per favorire l'applicazione concreta delle normative. La valutazione consiste in prove pratiche con domande a risposta multipla, volte a verificare la capacità di identificare non conformità e di gestire correttamente le fasi dell'audit nei vari contesti organizzativi.

• Registrazione o accesso alla piattaforma Academy.
• Svolgimento esclusivo dell’esame finale del corso. La preparazione può essere esterna o gestita tramite altri canali formativi.
• Le domande del test richiamano obiettivi, competenze e contenuti indicati nella scheda tecnica del corso.
• Valutazione, eventuale validazione e rilascio del certificato secondo le regole applicabili al corso.

UNI/PdR 125:2022 (sistema di gestione per la parità di genere e KPI) + ISO 19011:2018 (linee guida per audit di sistemi di gestione) + ISO/IEC 17021-1:2015 (requisiti per organismi che certificano sistemi di gestione)