Obiettivi formativi
- Sviluppare competenze avanzate in leadership e gestione delle risorse umane.
- Affrontare situazioni e casi complessi in ambito HR con approccio strategico.
Il corso "Leadership e Gestione Risorse Umane – Esame" è progettato per fornire una preparazione approfondita sulle competenze chiave necessarie per gestire efficacemente team e processi HR in diverse realtà aziendali. Attraverso l'analisi di casi concreti e situazioni complesse, i partecipanti approfondiranno principi di leadership, motivazione, comunicazione efficace, gestione delle performance e selezione del personale, integrati con aspetti normativi come privacy, pari opportunità e sicurezza sul lavoro. Il percorso si focalizza anche sullo sviluppo della cultura organizzativa, la gestione del cambiamento, il benessere dei lavoratori e l'inclusione, fornendo strumenti pratici come policy, procedure e piani di sviluppo. La prova d'esame pone particolare attenzione a scenari reali con vincoli specifici, stimolando un approccio strategico e sostenibile alle sfide HR attuali. Il corso si rivolge a professionisti della gestione risorse umane, manager e leader interessati a consolidare competenze avanzate nel contesto della leadership e della gestione del capitale umano, con una durata di 60 minuti e una valutazione basata su una prova teorico-pratica complessa.
Il percorso è progettato per manager, dirigenti, responsabili di funzione, auditor e professionisti. Le lezioni prevedono tempi minimi validati e tutor contestuale; le verifiche utilizzano selezione casuale lato server di domande e risposte, controllo della continuità della sessione, videocamera e monitoraggio locale dell’attività audio durante le prove protette.
Tracciabilità e affidabilità: gli eventi di integrità vengono registrati per la revisione autorizzata; i segnali automatici non determinano da soli l’esito.
Finalità, riferimenti, modalità di erogazione, condizioni economiche e valore dell’attestazione, presentati in modo chiaro e verificabile.