Il corso "PdR 125 – Auditor / Lead Auditor Sistemi di Gestione per la Parità di Genere" forma specialisti nella conduzione di audit conformi alla UNI/PdR 125:2022, focalizzati sulla valutazione e miglioramento dei sistemi di gestione per la parità di genere. Il percorso approfondisce l'applicazione delle linee guida ISO 19011:2018 per l'esecuzione di audit interni, di seconda parte e di terza parte, nonché i requisiti ISO/IEC 17021-1:2015 per gli organismi di certificazione. Attraverso casi studio pratici, i partecipanti apprendono la pianificazione e conduzione dell'audit, la gestione del team, la raccolta e analisi dei dati relativi ai KPI di genere, e la redazione di rapporti tecnici. Il corso è rivolto a professionisti dell'audit, HR, consulenti e figure aziendali impegnate nelle politiche di inclusione e pari opportunità, interessati a sviluppare competenze per garantire efficacia e trasparenza nelle pratiche di parità di genere. La metodologia didattica combina lezioni teoriche e simulazioni per favorire l'applicazione concreta delle normative. La valutazione consiste in prove pratiche con domande a risposta multipla, volte a verificare la capacità di identificare non conformità e di gestire correttamente le fasi dell'audit nei vari contesti organizzativi.
Il percorso è progettato per manager, dirigenti, responsabili di funzione, auditor e professionisti. Le lezioni prevedono tempi minimi validati e tutor contestuale; le verifiche utilizzano selezione casuale lato server di domande e risposte, controllo della continuità della sessione, videocamera e monitoraggio locale dell’attività audio durante le prove protette.
Tracciabilità e affidabilità: gli eventi di integrità vengono registrati per la revisione autorizzata; i segnali automatici non determinano da soli l’esito.
Finalità, riferimenti, modalità di erogazione, condizioni economiche e valore dell’attestazione, presentati in modo chiaro e verificabile.